Zorgprogramma's
“Ik kwam binnen in een zware periode, maar het traject gaf me rust, inzicht en vooral weer grip op mezelf.”
Toen ik bij Fire Up binnenkwam, zat ik midden in een scheiding en verhuizing. Alles stapelde zich op en ik merkte dat ik richting overspanning ging. Wat me meteen opviel, was de snelheid en de oprechte aandacht. Binnen een paar weken zat ik al in het traject en voelde ik dat er echt iets ging veranderen. Het gaf me ruimte om weer adem te halen.
Ik kwam binnen in een periode waarin alles tegelijk leek te gebeuren. Privé stond mijn leven op zijn kop en op werk merkte ik dat ik steeds minder overzicht had. De spanning liep op en ik voelde dat ik het niet meer alleen kon dragen. Via mijn werkgever hoorde ik dat ik bij Fire Up snel terecht kon. Binnen een paar dagen had ik een intake en volgde het traject snel daarna. Die snelheid maakte voor mij het verschil. Het gaf me het gevoel dat ik serieus werd genomen en dat er meteen werd gehandeld.
Tijdens de gesprekken werd er niet alleen geluisterd, maar ook echt doorgevraagd. Ik kreeg een spiegel voorgehouden die ik nodig had. Wat me vooral verraste, waren de fysieke oefeningen. Simpele opdrachten zoals sparren, boksen of werken met matjes, maar ze lieten precies zien hoe ik reageer onder druk. Ik zag hoe perfectionistisch ik ben, hoe snel ik ga en hoe weinig ruimte ik soms laat voor andere manieren van werken. Dat fysieke maakte dingen zichtbaar die ik alleen in gesprekken nooit zo scherp had gezien.
Juist de combinatie van die fysieke oefeningen met de gesprekken met een psycholoog vond ik heel waardevol. Het versterkte elkaar en zorgde ervoor dat inzichten niet alleen mentaal, maar ook lichamelijk echt binnenkwamen.
Op mijn werk merkte ik dat ik anders naar collega’s begon te kijken. Ik realiseerde me dat iedereen een andere manier van werken heeft en dat dat oké is. We hebben hetzelfde doel, alleen een andere route. Dat inzicht gaf rust. Ik hoef niet meer overal bovenop te zitten en kan dingen makkelijker loslaten.
Ook privé veranderde er veel. Ik leerde mijn grenzen beter bewaken en minder gehaast te zijn. Ik hoef niet voor anderen te denken of overal meteen op te reageren. Ik voel me stabieler en mijn omgeving merkt dat ook. Het traject heeft me geholpen om weer ruimte te maken voor mezelf.
Als ik terugkijk, ben ik ervan overtuigd dat deze begeleiding heeft voorkomen dat ik volledig was uitgevallen. Misschien zelfs in het ziekenhuis was beland. Nu sta ik sterker dan ooit. Als ik het in één zin moet samenvatten: openheid, snelheid en adequaatheid.
Ruud (medewerker), De Variabele
Bij verzuim wil je namelijk geen afstand.
Je wil korte lijnen.
Je wil iemand die je organisatie kent.
En iemand die er is wanneer het nodig is.
Daarom koos Prolis bewust voor een andere aanpak.
Kleinschaliger. Regionaal. Persoonlijk. Met Fire Up als partner.
Geen leverancier op afstand, maar een verlengstuk van de organisatie. Zichtbaar, bereikbaar en betrokken.
Wat er daarna gebeurde?
✔ Verzuim daalde van 13,5% naar 5%
✔ Medewerkers ervaren laagdrempelig contact
✔ De directie kreeg rust en overzicht terug
✔ Verzuim werd onderdeel van de organisatiecultuur
Zoals Wesley het mooi zegt:
“Je kunt verzuim niet helemaal loslaten. Maar je kunt het wel samen dragen.”
En precies daar begint duurzame inzetbaarheid.